更新时间:2022.06.25
打人未构成刑事犯罪的应当接受治安处罚和民事赔偿责任。《治安管理处罚法》的规定,打了人,应当处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若建立单位违反国家规定,造成重大安全事故的,是要负责的。建设工程的安全生产,是必须坚持安全第一、预防为主的方针,建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位作为安全生产单位,是要保证建设工程安全生产
打人致轻伤,涉嫌故意伤害罪,除了要承担民事责任,还要负刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。
工地工人摔伤一般属于工伤,属于和工人具有劳动关系的用人单位,但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程,但是出事后包工头无力承担费用,而分包单位又以不与工人存在劳动关系为由拒绝承担费用。此时需要申请工伤认定及伤残
在工地做事摔死了,可以申请工伤死亡赔偿金。即员工因为工作死亡,其直系亲属可得到赔偿。工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月统筹地区的去年职工月平均工资,一次性工亡补助金为上一年全国城镇居民人均
如果工人在工地上死亡,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位依法支付工亡待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡保险待遇;属于他人侵权造成的,由侵权人承担侵权赔偿责任;属于意外情形的,由已故职工和其近亲属依法承担责任
工地死人了安全员是否有责任需要根据具体事实来进行判断。如果安全员对所履行的职责因现场监督不力、巡查不到位、措施整改落实不力、制度执行不力、应急处理不力及违章违纪等造成的安全、设备事故、影响生产、经济损失负主要责任,要承担的追究法律责任。
劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。
工地工人摔伤一般属于工伤,属于和工人具有劳动关系的用人单位,但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程,但是出事后包工头无力承担费用,而分包单位又以不与工人存在劳动关系为由拒绝承担费用。此时需要申请工伤认定及伤残
工人在工地睡觉睡死,是属于因病引起的死亡,于工作无关,且得病时不在工作岗位上,应该不属于工伤。单位不承担工伤赔偿责任,但应承担非因工伤身亡法律上规定的赔偿责任。
雇员若因工作原理摔伤伤及旁人的,应当由雇主承担相应的赔偿责任;若雇员有故意或重大过失的,也应当承担相应责任。根据我国《民法典》规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由
工地摔死人可以在丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这三方面申请赔偿。丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的平均工资,供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例计算,一次性工亡补助金的标准为全国城镇居民上一年度人均可支配收入的二十倍。具体标准
工地摔死人,由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。