更新时间:2022.06.18
工伤鉴定之后可以获得的工伤待遇: 1、一次性伤残补助金,根据具体的伤残等级确定; 2、伤残津贴,由用人单位根据伤残等级进行支付; 3、在停工留薪期间的工资由用人单位正常支付; 4、其他可以依法享受的待遇。
工伤鉴定标准的规定是:工伤鉴定分为劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍程度等级鉴定分为十个伤残等级,生活自理障碍程度等级鉴定分为三个等级。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态或者医疗期满仍不能工作的,
眼睛伤残鉴定标准如下: 一级:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者二级:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤ 0. 02,或视野≤8%(或半径≤5°)三级:1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°)2)双眼矫正视力.0
工伤伤残的鉴定标准:例如劳动者具有两个以上横突骨折等情形的,可鉴定为工伤九级;如果具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍等情形的,可鉴定为工伤十级。同一器官或系统多处损伤的,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤眼睛等级鉴定标准如下所示:1、一级,双眼看不到光或者能够看到微弱的光但是位置不清楚;2、二级,一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%;3、三级,一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%,双眼矫正视力<0.05或
北京市工伤鉴定级别: 一、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者; 二、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;等等。
工伤鉴定标准的规定是,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤等级鉴定标准是:一级,极重度智能损伤;二级,重度智能损伤;三级,精神病性症状表现为危险或冲动行为者;四级,中度智能损伤。 工伤等级鉴定赔偿是: 1、一级为24个月的本人工资; 2、二级为22个月的的本人工资;等等。
怎样算工伤认定: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等。