什么情况下订立合同无效

有下列情形之一的，合同属于无效合同： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 根

存在以下情形之一订立的合同是无效合同： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，即合同不是在意思表示真实的情况下订立的； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）行为人在

合同下列情况下是无效的：无民事行为能力人或限制民事行为能力人未取得法定代理人同意的；以虚假的意思表示签订的；恶意串通损害国家、集体或他人利益的；违反法律行政法规强制性规定的；违背公序良俗的。

存在以下情形之一的，订立的合同是无效的： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

在以下情况下签订的合同属于无效的： 1.行为人在签订合同时属于无民事或者限制民事行为能力人，即不具备签订合同的民事行为能力。 2.双方在签订合同时意思表示不真实。 3.合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗。

在下列情况下可以订立无期限合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有发生

订立无固定期限的合同情形： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，

存在下列情况订立的合同属于无效合同： 1、订立合同主体不合格的； 2、订立合同内容不合法，表现为： （1）违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效； （2）违反社会公共利益的合同，无效； （3）恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无

格式条款无效的情形有，条款的提供方不合理地免除或者减轻本人责任、加重对方责任的；条款的提供方排除对方主要合同权利的，以及格式条款是无民事行为能力人订立的等情形。

1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。 4、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。

合同在以下情况下无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；第五、违反法律、行政法规的强制性规定。

有以下情况的，可以判定合同无效：当事人以虚假的意思表示订立合同的；合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的；合同违背公序良俗的；或者当事人之间恶意串通，损害他人合法权益订立合同的等。

下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部