更新时间:2022.04.17
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险
公司将给予员工一次性医疗补偿金和一次性伤残补助金等。要根据本地区就是江西省上一年度职工的平均工资来算,在此之前,不是还要给予员工六个月的工资作为补偿金。
浙江工伤死亡的赔偿标准如下:统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金等。赔偿费用包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。
江苏工亡赔偿标准主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中领取。
江西省八级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为十个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为二十一个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。
江西省五级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为三十二个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保
七级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:十三个月本人工资; 2、工伤医疗补助金:十三个月本人工资; 3、伤残就业补助金:十一个月本人工
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在河南工伤赔偿标准是: 1、一至四级伤残一次性就业补助金是21到27个月的工资,五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准是,6到16个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金标准为,6到56个月统筹地区上年度职工月平均工资;
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。
根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定,职工因工致残的,保留劳动关系,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,并且由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤的赔偿标准根据具体情况而定。一般的工伤赔偿包含医疗费、住院期间的伙食费、康复费、一次性伤残补助金以及伤残津贴,护理费,交通和食宿的费用、停工期间的工资。医疗费包含了治疗费、药费和住院所需要的费用。具体的赔偿计算按照本人工资或者当地规定的
工伤的赔偿标准是什么。工伤赔偿的标准是根据职工的伤残等级来确定的。 我国工伤保险条例规定:职工被认定为工伤的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次