北京市工伤赔偿怎么计算

职工因公死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资，供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源

一般来说，正常的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10

北京市工伤赔偿项目有： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪。

北京市工伤赔偿标准是五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月北京市上一年度职工月平均工资，一至四级参照国家标准。因工死亡的职工一次性工亡补助金标准为48个月的北京市去年的职工月平均工资。工伤职工生活护

北京市六级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工

北京市工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。受伤员工通过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要进行生活护理的，则每月发放生活护理费。若生活完全不可以自理的

北京市工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。受伤员工通过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要进行生活护理的，则每月发放生活护理费。若生活完全不可以自理的

职工因公死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资，供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源

2016年北京市十级伤残赔偿标准是： 2016年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元; 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上

北京市工伤认定赔偿标准包括医疗费、工伤康复费、住院期间的伙食补助费、去其它地区治疗的交通费、住宿费、停工留薪期工资、停工留薪期护理、评残后的护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤复发

因工作死亡的，其近亲按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助、家属抚恤金和一次性工伤死亡补助，丧葬补助指上一年度六个月统筹地区职工的月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给提供主要生活来源而不能工作的亲属。标准是配偶每

北京市工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为6个月，由社保机构进行支付。赔偿基数是2551元乘上6个月为15306元。劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同的，由用

北京市工伤赔偿标准如下： 1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。 2、如果工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的，工伤职工距法定退休年龄超过