更新时间:2023.01.07
当遇到合同交货违约时,若事先有约定就按照约定进行赔偿,如果事先约定的赔偿不足以弥补损失,则根据情况可以酌情增加,但一般不可超过合同总金额的30%;若事先没有规定,则守约方需对实际损失进行举证。 根据相关法律规定,当事人主张约定的违约金过高请
违约损害赔偿是指违约方因不履行或者不完全履行合同义务而给对方造成损失的损害赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成
当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事
合同违约责任的条款,应由当事人协商约定;当事人可以在合同中约定,违约方需承担采取补救措施或者赔偿损失等违约的责任,还可以约定具体的构成违约的情形。
当事人约定违约责任的时候可以约定合同继续履行、采取补救措施、支付违约金或者赔偿损失。其中约定的违约金一般不得超过实际损失的30%,过高或者过低的当事人可以请求法院进行调整。
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。
工伤解除劳动合同的用人单位需要支付赔偿金。劳动者有在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行或者是支付赔偿金。
商品房预售违约可以按照合同约定或标的数额的20%索赔,同时可以根据违约情形判断实际损失,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲
解聘是指劳动者不适应工作,主动申请或者用人单位提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定;依据《劳动法》有关规定,用人单位可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同解除后的法律后果不表现为违约责任,而是一种民事责任,主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。 根据2021