养成员工出现脑出血是否算工伤-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工脑出血并不可以认定为工伤，只有职业病才可以认定为工伤，脑溢血不属于职业病的范围，如果在抢劫48小时内无效死亡的可以视同工伤，这种情况下也是可以享受到工伤赔偿的。

律师普法

工作加班经常出现脑出血是工伤吗
实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;由于工作需要，加班加点，连续超时工作;身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急

2021.10.11 943
脑出血不算工伤怎么办
我国的工伤保险条例规定，脑出血不算工伤。因为脑出血并不属于职业病，所以不可以被认定是工伤。如果想认定脑出血是工伤，那就只有一种情况，也就是在工作时突发脑出血并在48小时内死亡。否则其他情况都不可以被认定是工伤。脑出血又被称之为：脑溢血，主要

2022.04.13 1,907
工地工人出了脑溢血是否属于工伤
是工伤赔偿。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

2020.07.05 139

专业问答

工作中出现脑出血和员工是否有责任
你描述的还不太清楚，这个有可能涉及到工伤

2022-10-20 15,340
脑出血后脑淤血用算工伤吗？
工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

2022-06-13 15,340
脑出血是否认定为工伤
劳动者具有在工作时间和工作岗位上，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，能够认定为工伤；如果不具有上述情形，与工作无关的，一般不能认定为工伤。

2022-06-24 15,340
公司雇员晚上脑出血算工伤吗？
在工地上上班时间突发脑出血，当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2022-10-19 15,340

法律短视频

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1,590 2022.04.17
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3,758 2022.04.25