更新时间:2022.06.26
1、调解(找劳动争议调解委员会) 《劳动法》第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 2、仲裁(找劳动争议仲裁委员会) 《劳动法》第七
房屋纠纷可以先协商,协商不成可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后1
医疗纠纷的维权: 1、双方协商解决,共同委托第三方机构进行医疗鉴定; 2、患者向卫生医疗行政管理部门反映情况,由卫生部门委托第三方机构进行医疗鉴定; 3、协商不成,且经卫生行政机构调解仍无法解决的,患者可向人民法院提起诉讼,由当事人申请法院
业主维护权利可以通过以下途径: 1、有问题可以根据物业管理合同直接与物业公司交涉; 2、通过业主委员会与物业公司交涉; 3、可以直接向法院提起诉讼。 根据《物业管理条例》第十五条第三项规定,业主委员会执行业主大会的决定事项,履行及时了解业主
可以打12319投诉。12319是城建服务热线,是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电话号码,涵盖公交、供水、燃气、供热、建筑市场等各个方面。
村委会无权收取停车费。施划停车位应当是由公安机关交通管理部门会同有关部门来共同进行的,村委会只是基层群众自治组织,没有施划停车位的权利,更没有收取停车费权利了的。
小区业主不可以随意砍伐小区内树木。 小区是大家的共同家园,小区绿化属于小区的全体业主共有。 如果绿化植物影响了生活,业主可先向业委会或小区物业反映,由物业公司制定整改方案,将整改方案向小区业主进行公示无异议后,并报批园林绿化主管部门审批后再
劳动法并没有对员工上班停车是否停车费进行规定,但如果用人单位对车辆进行保管的,可以根据实际情况收取保管费,另外,如果在保管期间,车辆丢失的,劳动者可以要求用人单位承揽赔偿责任。
房价突然暴涨一般不可以以情势变更为由不卖了。购房者可以选择解除合同,要求开发商承担相应的违约责任,支付违约赔偿金;购房者拒绝行使合同解除权的,可以要求开发商继续履行该合同。