工伤赔偿基本条件有哪些

认定工伤的条件:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤，除了动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。劳动者一定要注意保

申请工伤赔偿案件的具体步骤：先由单位或者职工一方依法去申请工伤认定；然后在取得认定决定书后，去申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构申请赔偿；最后审核通过的，及时发给赔偿。

离婚赔偿条件如下： 1.一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 2.因为上述行为而导致法院判决离婚。离婚赔偿应该以离婚为原因，如果没有达到离婚程度，而是在婚内损害，则不应该单独提起夫妻之间的损害赔偿。 3.受害方受到

认定职工遭遇工伤的条件如下：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

工伤一般并不是赔偿，而是享受工伤待遇，具体的流程包括： 1、用人单位或者劳动者申请工伤认定； 2、工伤认定通过后，用人单位向工伤保险基金提出工伤待遇申请； 3、申请通过之后，工伤保险基金依法支付工伤待遇。

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊

关于工伤赔偿的条件是被认定为工伤。 所谓工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

认定工伤的条件:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤，除了动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。劳动者一定要注意保

工程合同成立的条件有： 1、具有合格的当事人，人数不得少于两个； 2、当事人采用书面形式订立合同，均签名、盖章或者按指印时合同成立； 3、具备要约和承诺阶段。

要约具备的条件有：要约人是特定人；要约人意思表示真实；要约必须包括将来可能订立合同的主要的内容；要约由要约人向其希望与之缔结合同的受要约人发出。

假释的基本条件如下： 1、适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯容分子； 2、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行13年以上，才可以适用假释； 3、犯罪分子在刑罚执行期间，必须认真

构成工伤事故需要具备下列条件：受伤人员与用人单位之间存在着劳动关系；受伤人员是在工作时间或者工作时间前后受伤；受伤与工作原因有关；以及其他需具备的条件。