更新时间:2022.07.02
务工受伤的赔偿标准。员工务工受伤属于工伤。具体赔偿如下:1、员工在务工期间受伤的,用人单位应当赔偿员工的救治医疗费;2、员工在务工期间受伤的,用人单位应当正常支付员工工资;3、员工在务工期间受伤的,用人单位应当赔偿员工护理费;4、员工在务工
骨折工伤的赔偿标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供
工伤四级的认定标准: 1、日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 2、各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3、职业种类受限; 4、社会交往严重受限。 赔偿标准:职工退出工作岗位的,支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。并且从工伤
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,被判定工伤一级的员工,工伤保险基金会先支付一次性伤残补助金,标准是:二十四个月的本人工资。单位会每月从工伤保险基金向员工支付伤残津贴,标准是:本人月工资的百分之九十。如果伤残津贴实际金额低于最低工资标准的
工伤私了赔偿标准。工伤不一定要通过公开方式处理,也可以由双方当事人私下协商,达成一致协议处理。具体如下:1、工伤可由双方当事人协商私下处理,不通过鉴定等程序,根据给定的计算方式及商量情况,确定赔偿金额;2、赔偿项目包括,救治医疗费、营养费、
1、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、工伤事故中赔偿义务人给予受
工伤致残依据十个等级,分别依据不同标准进行支付:1、一至四级每月补贴伤残津贴和缴纳医疗保险,退休后享受基本养老保险,伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算;2、五至六级补贴社保,五级六级伤残补助金分别为18个月和16个月本人工资;3
职工因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,安装配置伤残辅助器具所需费用,生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理
佛山工伤十级赔偿标准,一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算。
工伤七级赔偿标准: 一、用人单位支付以下工伤赔偿项目: 1、停工留薪期工资福利,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算;工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算。 2、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定
死亡工伤赔偿标准,具体如下:1、工伤交通事故,由工伤保险基金支付以下赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;2、住院伙食补助费;3、治疗工伤的医疗费用和康复费用;4、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;5、医疗费;6、误