在保密劳动合同中可以约定违约金吗-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同中涉及到保密条款的当然可以约定违约金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在员工违反保密协议的情况下，需要按照劳动合同的约定支付违约金，不过，违反保密义务的违约金标准并没有明确规定，用人单位可以参照可能会产生的损失确定。

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违约金可以在合同中约定吗？
违约金可以在合同中约定。但违约金额不得过高于损失，过高于损失的，可以请求法院适当减少。超过损失30％一般认为过高于损失。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约

2022.04.14 324
用人单位可以不可以在劳动合同中约定违约金
用人单位可以在劳动合同中约定违约金，如果单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与其约定服务期和违约金条款；或者劳动者负有保密义务的，单位可以与其约定竞业限制和违约金条款。

2022.08.11 183
劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金
单位和劳动者可以在合同中对服务期和竞业限制约定违约金，除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。

2020.10.12 164

专业问答

违约金何时可以在劳动合同中约定
劳动合同可约定违约金的情形有： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

2023-03-07 15,340
劳动合同中是否可以约定劳动者违反保密义务的违约金，什么是保密呢
用人单位与劳动者在保密协议中，可以约定劳动者违反该保密协议的违约责任。但是违约金额的高低，应该根据劳动者的实际收入、岗位的重要性等多方面考虑来确定。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合

2022-03-06 15,340
劳动者可否约定保密协议中的违约金
1、用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动

2022-11-12 15,340
老板在什么情况下可以跟员工约定违约金，劳动合同中可以约定违约金
老板是不能约定违约金的，根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进

2022-01-22 15,340

法律短视频

01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,834 2022.05.11
01:11
合同可以约定违约金上限吗
合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的

584 2022.04.17
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

695 2022.04.17

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