五年失业保险金金额是多少

失业保险金的数额一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。所缴纳失业保险费的年限决定了第一至十二个月失业保险金数额；第十三至第二十四个月领取的失业保险金数额为其第一至十二个月失业保险金的80%。

工作五年的，一般能领12个月的失业金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。劳动者只工作五年的，说明缴费时间还差一点到5年，只能领取12个月的失业金，如果缴费时间

按照相关法律法规累计缴费时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金。

失业保险金发放比例标准是： 1.累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放； 2.累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放； 3.累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放； 4.累计缴费时间满1

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

可以领取9个月的失业保险金。 1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。 2、累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。 3、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。 4、累计缴费时间满4年不满5年

工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。 一、根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 二、第十一

五险一金要缴纳的年限具体如下： 1、养老保险最低要连续交15年。 2、职工医疗保险要连续交13年。 3、失业保险：领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年，而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地

五险一金缴纳年限：养老保险最低要连续交15年；职工医疗保险要连续交13年；失业保险、生育保险缴费年限最低是持续的缴费满一年；工伤保险没有缴费年限；住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。

五险一金中的各种费用需要交的年数是不同的。其中，养老保险缴费要累计交满15年；医疗保险缴费各个省份的年数区间为二十年到三十年不等；生育保险和工伤保险缴费时间按照省市的规定进行缴纳；失业保险的缴纳是分段的，但是至少要缴满1年；住房公积金都要连

企业年金不是五险一金。“五险”为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；“一金”是住房公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金。