合同违约赔偿的法律规定是什么-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同违约赔偿要遵循的原则有： 1、完全赔偿原则。是指因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。 2、合理预见原则。完全赔偿原则是对非违约方的有力保护，但从民法的基本原则出发，应将这种损害赔偿限制在合理的范围内赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 3、减轻损害原则。是指在一方违约并造成损害后，受害人必须采取合理措施以防止损害的扩大，否则，受害人应对扩大部分的损害负责，违约方此时也有权请求从损害赔偿金额中扣除本可避免的损害部分。 4、损益相抵原则。又叫损益同销，是指受害人基于损害发生的同一原因而获得利益时，应将所受利益从所受损害中扣除，以确定损害赔偿范围。 5、责任相抵原则。 6、经营欺诈惩罚性赔偿原则。《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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单方违约解除合同的赔偿规定是什么
单方违约解除合同的赔偿规定是： 1、单方违约解除合同的，合同约定违约金或者定金的，按照约定赔偿； 2、具体赔偿金额未约定的，按照守约方的实际损失进行赔偿，包括直接损失和间接损失。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定

2022.04.13 953
法律规定定金和违约金是怎么赔偿的
根据相关法律的规定，当事人既约定违约金，又约定定金的一方违约，对方可以选择使用违约金合作定金条款。根据这条的规定，定金和违约金不能同时主张，只能选择一种主张权利。

2021.04.28 136
劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作

2021.10.13 265

专业问答

法律赔偿买卖合同违约金是怎样规定的？
买卖合同违约金赔偿标准是：买卖合同有约定的可以按照合同约定赔偿，没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失赔偿，赔偿数额至高不得超过实际损失的30%。

2023-12-06 15,340
劳动合同违约金的法律规定是什么，劳动合同违约金的法律规定有哪些
根据《劳动合同法》规定，只有以下情况，才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

2022-03-18 15,340
法律规定合同中违约金是什么规定
1、违约金条款针对当事人不按期履约而订立，主要内容是规定罚金或违约金的数额以补偿对方的损失。违约方支付违约金后，仍应履行合同义务，因故不能履约的，守约方有权索赔。 2、法律依据；《民法典》第五百八十

2022-11-10 15,340
施工合同法律规定的违约金是什么？
施工合同违约金的规定： 1、当事人可以约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方式； 2、当事人约定的违约金数额不得过分高于或过分低于违约造成的损失，否则当事人可以向人民法院申请予以适当减少或增加

2023-10-08 15,340

法律短视频

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合同违约赔偿起算点是什么
按照我国当前的法律规定，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符约定，让对方造成损失的，损失赔偿额要相当于因违约所造成的损失。但不得超过违反合同一方订立合同时，预见到或者应预见到的、因违反合同可能造成的损失。确定合同违约行为的起算点，具体分

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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