劳动纠纷解决方式有哪些

有下列解决劳动纠纷的方式：由劳动者与单位协商；由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商；依法去向调解组织申请调解；依法提请仲裁；对仲裁结果不服的，依法起诉。

1、调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3

劳动合同纠纷的解决途径：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

征地纠纷的解决方法：行政诉讼、行政复议、行政复议裁决、民事诉讼、征地补偿协调、裁决等方式，根据个案的不同特点应当启动不同的法律程序。

(1)协商解决 (2)调解解决。 (3)仲裁解决。 (4)行政解决。 (5)诉讼解决。购房纠纷的诉讼解决，是人民法院在纠纷当事人和其他诉讼参与人的共同参加下，解决购房纠纷的一种方式。

1、调解。对于民事案件，人民法院一般可以根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。 2、仲裁。当事人可以向仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 3、诉讼。当事人可以直接向人民法院提起诉讼，要求债务人履行义务。 4、

离婚纠纷的解决方式一般有两种。第一种就是协商解决，双方各自提出自己的要求，看能否达成一致。如果不能的话，那就只有向人民法院起诉解决了，由人民法院根据各自提交的证据来进行判决。

合同纠纷的常见的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼这四种。协商是大家最常见的解决的方式，只需要有矛盾的双方达成一致，不需要闹上法庭。调解是在达不成一致的情况下，由专门的调解机构调解，仲裁需要双方选定仲裁机构，诉讼可以再次上诉。

纠纷的解决方式有：1.当事人协商解决；2.专利纠纷当事人不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉；3.请求管理专利工作的部门调解。

合同纠纷解决方式有： 1、协商和解，当事人可以协商解决合同纠纷，并根据协商结果签订协议； 2、调解，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解； 3、仲裁，必须在约定发生争议时的由某地区仲裁委员会审理，如果当事人之间没有仲

民事纠纷有四种解决途径：和解、调解(诉讼外调解)、仲裁、诉讼。需要明确的是此处的调解是指诉讼外的调解而不是法院调解，而法院的调解属于诉讼途径。

当事人可以通过下列途径解决：1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。2.调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。3.仲裁。仲裁指争议各方根据合同中

可以先协商解决，协商解决不了的，可以通过仲裁或者诉讼的方式解决纠纷。