晚婚婚假工资如何算？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。

相关专题推荐: 婚假是多少天婚假工资是怎么计算的

律师普法

晚婚年龄如何算
法律规定的晚婚年龄为男生要在25周岁，女生要在23周岁。所以只要是大于法律所规定的年龄，就都属于晚婚年龄。晚婚年龄与法定婚龄不同，晚婚年龄并不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的最合适的结婚年龄。法定的结婚最低年龄为，男生不能小于22周岁，女

2022.04.16 980
结婚礼礼晚婚假工资待遇
婚假的工资待遇是：婚假假期在三个工作日以内的，工资照发，途中的车船费等由职工自理；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

2020.08.03 128
产假晚婚晚育怎么算
产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。

2020.04.04 191

专业问答

晚婚婚假多少天？晚婚婚假工资怎么算？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3

2022-06-29 15,340
年假婚假工资如何算，如何休婚假呢
可以，员工休婚假并不影响员工的年休假，只有在请事假或者病假达到一定时间期限的情况下，才不能享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不

2022-08-06 15,340
晚婚婚假怎么规定晚婚婚假怎么算
国家对于晚婚婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不

2022-11-04 15,340
晚婚晚育如何提前休产假
关于晚育假的问题。法律修订之前，我们是鼓励晚婚晚育，其中有关于的规定，晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，人口与法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规

2022-08-25 15,340

法律短视频

00:54
2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

4,121 2022.05.21
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

1,169 2022.05.18
01:09
如何证明是假离婚
在法律法规上，其实并不存在“假离婚”这种情况。只要在民政局领取结婚证后并登记离婚领取离婚证过后，在法律上就属于已离婚，这是“真离婚”。想要达到“假离婚”的目的，除非离婚证本身就是假的，否则不可能是假离婚。如果是未登记的或者伪造的离婚证，那判

3,343 2022.04.15