买卖劳动合同是正规的吗?

没有签劳动合同违法，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的，违法。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。

符合以下条件即有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

直签合同不一定是正式工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但当事人约定试用期的，在试用期内，劳动者还不属于正式工。

买卖合同成立需要以下几个条件：第一，主体上，合同主体存在双方或多方订约当事人，且当事人具有行为能力。第二，合同条款上，合同当事人对合同的主要条款达成合意。第三，程序上，双方当事人订立合同必须是依法进行的。并且，合同成立应具备要约和承诺阶段。

不签劳动合同，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

劳动法工伤规定：一般这些情形应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害

售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任，一方违反合同约定应向对方支付违约金，由于违约给对方造成的损失应当依法赔偿违约金的数额，双方应当在合同中约定，没有约定并具有下列情形之一的，按照规定的标准确定违约金： 一、因房地产转让人的过错

买卖合同纠纷的解决方法包括协商、调解、仲裁、诉讼。 根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当

关于买卖合同逾期付款利息的规定是：如果未约定逾期付款的违约金，且违约行为发生在2019年8月19日之前的，出卖人可请求买受人参照央行同期同类人民币贷款基准利率的逾期罚息利率标准来计算损失赔偿额；如果发生在上述日期之后的，则以央行授权全国银行

一般的买卖合同，其诉讼时效为3年，但是国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的诉讼时效为4年。最长诉讼时效为20年。但是一般时效的起算点是权利人知道或者应当知道权利被侵害和义务人之日；最长时效的起算点则是权利受侵害之日。并且，如果双方在合同中

买卖合同关于违约的规定： 1、当事人出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。 2、当事人可以在合同中约定违约金条款或者定金条款，一方违约时应支付相应违约金或适用定金罚则。

变更劳动合同期限要符合的条件是：一是订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；二是订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；三是双方平等协商一致变更合同。

正规的讨债公司合法，需要具备的条件包括债权债务关系确实存在、讨债的方式没有侵犯他人的隐私权、身体权等。根据相关法律规定，若是在诉讼时效内的，债权人可以起诉债务人。