被判缓刑的人通知单位吗

缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的规定，决定是否与被判缓刑的人员

单位是通过法院告知义务，知道员工判缓刑的。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，决定是否与被判缓刑的人员解除劳动合同。用人单位可以跟犯罪分子解除劳动关系，也可以选择和犯罪分子继续保持劳务关系。

如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。

1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 2、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位

被诈骗一般不会通知单位。此案与单位没有关系，不属于通知协助对象。被诈骗了应该立即去附件公安机关报警。诈骗属于犯罪，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有权利也有义务向公安机关报警。对于诈骗案件，应当到较近的公安机关报警，如果已经达

一般情况下，在人民法院的判决生效后，判决书应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。判刑在通知单位后，依据相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同。

一般不会。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。 上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权

被判缓刑，法庭判决后可以通知被告人所在单位。即对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的公安派出所送达。所以判缓刑可以不让单位知道。

如果员工被判缓刑，用人单位可以予以开除。对于被依法追究刑事责任的员工，用人单位可以单方面与其解除劳动合同，但只是可以解除，不是必须要与员工解约的。

被判缓刑单位可以查到。判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者

被判缓刑单位可以依法解除劳动合同，也可以根据单位自身实际情况，维持劳动合同。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

刑拘不会通知单位，但会通知被拘留人的家属。 刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 刑拘犯罪嫌疑人后，除无法通知或者涉嫌危害国家安

会知道。法庭做出缓刑判决后，可以通知被告人所在单位。对于被判刑的人员，在判决生效后，判决书可以送达到被告人所在单位，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的公安派出所送达。