更新时间:2022.07.01
1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月; 2、伤残津贴为本人工资的90%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
工伤九级伤残可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资,如劳动合同期限届满或劳动者辞职的,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准由各省市的人民政府自行规定,所以各地存在差异需
三级伤残鉴定标准及赔偿如下: 不能完全独立生活,需经常有人监护,各种活动受限,仅限于室内的活动,明显职业受限,社会交往困难。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残为23个月的本人工资,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残
10级伤残赔偿标准是,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级伤残能赔下列费用: 1、7个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、实报实销的医疗费用; 3、停工留薪期内的工资,按职工
十级伤残赔偿标准是: 1、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受7个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;
根据《中华人民共和国民法典》规定,车祸伤残具体赔偿标准有以下五点: 1、医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构
十级伤残赔偿标准视具体情况而定。 十级伤残认定为工伤的,享受一次性伤残补助金7个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助
十级伤残赔偿为7个月的本人工资,停工留薪期按原工资福利待遇发放。另外,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为21个月的本人工资。按月支付的伤残津贴为本人工资的75%;如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额等。 1、四级伤残为21个月的本人工资。 2、工伤医疗费:治疗工伤、职业病
八级工伤赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金,八级伤残为10个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳
十级伤残赔偿标准如下: 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目
九级伤残赔偿标准如下: (1)生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%; (2)一次性伤残补助金为9个月的本人工资; (3)解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定