60岁老人工伤死亡赔偿多少钱

根据我国法律规定，按照当地的经济水平以及个人收入水平为依据，所以各地标准不一，如山东工伤十级可以享受到9个月本人工资的一次性伤残补助金，以及4个月的一次性医疗补助金，8个月的一次性伤残就业补助金。

职工工伤死亡获得以下赔偿：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、

没有。员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿的。根据相关法律规定，退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，

不满60岁死亡，社保补偿有抚恤金、丧葬费补助金、社保中个人账户余额。丧葬费补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，

工伤九级伤残的赔偿金由一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金构成，工资 6000，应当发放6000*9+一次性伤残就业补助金。 以山东省为例，应当支付一次性伤残补助金为6000* 9，应当支付的一次性伤残就业补助金为6000*12。

轻伤具体赔多少钱要看具体的花费，国家有规定，造成人身损害的需要赔偿受伤人员的医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费等，医疗费根据出院后医院出具的住院费等发票来确定；误工费根据受伤人员的误工时间和其工资收入来确定；护理费根据护理人员的工资收入

具体赔偿多少钱，要看伤势是否构成民事上伤残等级，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。 根据刑法的规定，故意伤害判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。 具体项目包括医疗费用、误工费、护理

17岁的当事人若出车祸，则应当有责任人赔偿受害人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及车辆损害的赔偿。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

工作时间死亡，若用人单位未依法购买工伤保险的，应该赔偿丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

赔偿标准如下： 1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，

1、丧葬费：标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属范

具体赔偿数额，各地的标准不一样。 具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。