孕妇劳动合同解除赔偿标准-律师图文普法

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)； 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过1

2020.11.28 228

公司法定解除合同赔偿标准

单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿应当根据劳动者在用人单位的工作年限确定，按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准进行支付，对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.11.09 120

单方面解除合同的赔偿标准

当事人可以约定单方面解除合同违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因单方面解除合同违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2021.03.24 161

公司提前解除合同赔偿标准

公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020.05.21 196

公司解除合同赔偿标准2020吗

公司解除劳动合同赔偿标准：违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；其他情形，公司不需要赔偿。

2020.07.27 100

解除合同赔偿的标准有哪些？

合同解除的赔偿标准是：如果应予赔偿的，按照劳动者在单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资赔偿。

2020.04.19 97

公司违约解除合同赔偿标准

依照企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补

2021.01.05 180

解除合同后的损失赔偿标准

解除合同后的损失赔偿标准一般如下：有约定的，要按照约定来赔偿损失。没有约定，并且一方当事人由于他方根本违约，或经催告仍不履行义务而解除合同的。如果解除只对将来发生效力，那么违约方药赔偿守约方由于违反合同造成的损失。解除如果溯及既往，违约方要

2022.04.13 1,121

违法解除合同赔偿金的标准

视具体情况而定。如果是违法解除劳动合同，标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2020.11.12 105

孕妇离婚赔偿标准有哪些

孕妇离婚没有赔偿。我国法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

2021.03.14 118

2017孕妇被撞如何赔偿标准

发生交通事故的孕妇，可以由肇事车辆交强险予以赔偿，超出部分按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。孕妇被撞赔偿国家标准包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、随访费，以及司法鉴定认定为残疾的被扶养人的生活费、残疾

2020.12.15 225

打孕妇轻微伤的赔偿标准

打孕妇轻微伤的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2021.01.04 326

公司倒闭孕妇赔偿标准2021

公司倒闭单方面解除与劳动者的合同，是属于违法行为，要根据法律规定以及情况对孕妇进行赔偿。孕妇产期的工资必须是全额支付，孕期和哺乳期的赔偿可以有用人单位和劳动者商议确定。经济补偿按照法律规定看劳动者在用人单位工作的年限：满一年赔偿一个月，六个

2021.03.24 3,434