在工作中突然晕倒算不算工伤？

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。 因此，年满16周岁的未成年人可以成为劳动者，不属于童工。

不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。 工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休

培训算上班时间，那是劳动者的权利也是义务，接受职业培训，提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训，劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。另外，公司在非工作时间组织员工培训

1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为直接完成生产任务安

上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否算工伤。如果上班摔倒骨折满足以下认定的条件，就是工伤。否则不是： 1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；

根据我国法律的相关规定，工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。

只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤，而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。

需要根据实际情况分析，如果在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。

在上班途中发生车祸了算不算工伤要看在上班途中发生的车祸是否由本人来负主要责任。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤，因此在上班途中发生车祸中

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的

上班途中走路崴脚不是工伤。上班途中走路崴脚，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。