劳动争议能向精神损害赔偿吗?

交通事故赔偿协议中能约定精神损害赔偿，对于交通事故赔偿协议来说，只要协议的内容不违背国家立法精神，不违反社会公共利益，那么就是有法律效力，而约定精神损害赔偿并不违背这些，所以可以约定。

1、车祸可以要求对方赔偿精神损失费。 2、交通事故赔偿项目中没有对精神损失费的要求，但是如果你受伤之后对精神造成一定困扰可以追溯精神损失费。 3、交通事故当中赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住

工伤赔偿中一般是没有精神损害赔偿的。如果造成了严重的精神损害后果可以依法提起民事诉讼维护自身权益，工伤并不保护劳动者的精神状态，精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲

交通事故赔偿协议中可以约定精神损害赔偿。

1、车祸可以要求对方赔偿精神损失费。 2、交通事故赔偿项目中没有对精神损失费的要求，但是如果你受伤之后对精神造成一定困扰可以追溯精神损失费。 3、交通事故当中赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住

精神损害赔偿要担责。根据民法典的规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自

行为人给他人造成精神损害的，要担责。《民法典》的规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人也可以依法请求精神损害赔偿。

工伤没有精神损害赔偿。工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，工伤的只能享有工伤保险待遇。

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

违约造成以下结果就会有精神损害赔偿： 1、物质上受到损害，如受害人进行治疗的费用； 2、精神上受到损害，如受害人心理创伤和精神痛苦。精神损害赔偿是因侵犯人格权致使公民受到精神上的痛苦所应承担的民事责任。

离婚适用精神损害赔偿的具体情况如下：有合法配偶又与他人同居；实施家庭暴力；有虐待、遗弃家庭成员；重婚等。且提出损害赔偿要以离婚为要件，需要在离婚时提出来。

协议离婚后可以要求精神损害赔偿。姻关系的一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 离婚能要求精神损害赔偿，以下几种情况可以要求