如何判断保密协议无效？

保密协议无效的情形有：1、保密协议违反法律法规的强制性规定；2、保密协议违背公序良俗；3、用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面

撤回无效协议的相关规定是行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

可以由当事人自己行使无效确认权，也可以由人民法院或者仲裁机关行使，也可以由行政机关等其他主体行使。 主张合同无效的条件： 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同；违反社会公共利益的合同，无效； 恶意串通，损害国

可以由当事人自己行使无效确认权，也可以由人民法院或者仲裁机关行使，也可以由行政机关等其他主体行使。主张合同无效的条件： 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同;违反社会公共利益的合同，无效;恶意串通，损害国家、

在签订离婚协议时，一方以隐瞒重大事实、利用谎言等欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订离婚协议的，就可以认定为离婚协议欺诈。 双方签订离婚协议并办理离婚登记手续后，离婚协议生效。若离婚协议生效后一方发现签订协议时存在欺诈情形的，当事人可

婚内财产协议有效的条件有：签订协议的人是完全民事行为能力人；签订协议是真实的意思表示；协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定等；协议内容没有损害其他人的合法权益等。

判定房屋买卖协议无效如下：主体不适格的无效；以虚假的意思表示签订的无效；违背公序良俗的无效；恶意串通损害他人合法权益的无效；损害社会公共利益或违反法律、行政法规强制性规定的无效。

依法订立的保密协议一般是有效的。用人单位可以与负有保密义务的劳动者签订该协议，经双方协商一致，可以共同协议上签字或者盖章。此外还可以在协议中约定竞业限制条款，但竞业限制的期限最长不超过二年。

签订竞业限制协议后，劳动者遵守竞业限制约定的，有约定按约定支付。没有约定的，用人单位要按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济

具体情况具体分析。保密协议的期限由双方协商约定。竞业限制的期限是2年。

保密协议不可以约定无期限保密，在实践操作中很困难，同时损害到劳动者的利益。经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业

保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，如果劳动者违背保密协议的，是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的，因为这在实践操作中是很困难的，同时可能会损害到劳动者的利益。在解除或者终止劳动合同后，

没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘