私人企业破产有赔偿金吗

企业破产职工安置费：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

债权人和债务人直接向法院提出重整申请，启动重整程序。法院对《重整申请》进行审查。法院指定管理人。法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。债权人向管理人申报债权。债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。进入重整期间后，经法院批准，

破产企业债务清算程序有，成立清算组进行清算，制定财产分配方案，分配破产财产。根据相关法律规定，只有依法清算之后，公司才能够注销。只有人民法院才能够宣告公司破产。

企业破产职工安置费：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

破产宣告对破产企业一般职工的效力，是指企业被宣告破产后，职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除，职工成为失业人员，有权依据国家有关规定领取失业救济金，并有权自谋职业，或者根据有关规定要求国家有关部门安排重新就业。但是，被清算组或法院指定

企业破产清算报告的内容包括：破产清算组的成立情况;清算组完成的主要清算工作;破产企业大宗资金的走向及回收情况;破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况;企业破产原因分析;破产清算案待研究和待完善、待解决的问题。

破产企业职工主要有以下权利： 一、优先受偿的权利； 二、参加债务人会议并发表意见的权利； 三、参加债务人委员会的权利； 四、对债务人所欠职工的工资保险等各项费用提出异议的权利。

破产企业的职工，国家也规定必须要到适龄的退休年龄才可以退休，没有特别的优惠政策。除非是国家政策性破产，才可以提前退休。企业职工法定退休年龄为男干部六十岁、女干部五十五岁、女职工五十岁。如果是因病或者非因工致残的，退休年龄为男职工年满五十周岁

可能有以下三种风险：1、在解散、终止经营时怠于履行清算程序；2、进行清算程序不提前通知税务部门，办理税务注销时也不提供清算报告，导致税务部门不能及时了解企业清算及注销情况；3、在清算期间不处置应该或可进行处置的固定资产、流动资产和无形资产等

《企业破产法》规定申请破产书的内容如下： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。

破产企业职工退休政策：退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付；没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；从处置无抵押财产、抵押财产所得中支付。

企业破产债务清算流程有以下几点： （一）成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成; （二）清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对

国有企业破产申请条件是： 1、企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的； 2、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。