私人企业破产有赔偿金吗

犯法。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要

根据法律规定，对于高利贷而言只要其利息不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)就会受到法律的保护。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。 但注意，超出部分只是不会受到法律保护而已，如果借贷人愿意还高额利息，并不违法，所以说放高利贷，并

挪用私营企业钱财不叫挪用公款，叫挪用资金，构成挪用资金罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者未超过3个月，

国有企业房屋拆迁补偿包括住房补偿、配置费、生产经营补偿。因房屋、建筑物补偿费用确定问题对房屋、建筑物的补偿，应当以相关不动产证明登记的建筑面积为计算基准。由于历史原因，如果不能证明不动产和土地证明，可以根据实际测量量确定。房屋、建筑物的价值

国有企业解聘赔偿标准：按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，按照半个月工资补偿。且月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

个人独资企业是没有注册资金的。具体而言，个人独资企业的成立不等同于普通的公司，因此是不需要有注册资金的，而且个人独资企业注册资金没有具体的规定，现在实行认缴制，全由当事人自己决定。个人独资企业的投资人对企业的债务承担无限责任。无限连带责任制

财政资金可以拨给私营企业。国家机关及其工作人员有违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的，责令改正，调整有关会计账目，追回有关财政资金，限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分；情节较

可以，私企也是属于用人单位，应当缴纳五险一金

企业破产后如果被法院宣告的，职工与原企业不存在劳动关系。在该情形下，双方的劳动关系终止。如果还未被宣告破产的，则双方之间的劳动关系暂时还存续。

国有企业若是解聘劳动者的，相应的补偿标准：按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，按照半个月工资补偿。且月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

主动离职后企业仍需要赔偿的情况： （一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； （二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）法律规定的其他情形。

破产企业职工主要有以下权利： 1、是对债务人所欠职工的工资、保险等费用提出异议的权利； 2、是有权参加债务人会议并发表意见； 3、是有权参加债务人委员会； 4、是优先受偿权。 根据法律《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位被依法宣告破产，

合伙企业是不能申请破产的，只能申请强制解散，之后进行清算。根据相关法律规定，合伙企业没有法人的资格，普通合伙人以自己全部财产对合伙企业债务承担责任。