私人企业破产有赔偿金吗

公司破产清算的赔偿顺序为： 1、破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和保险费用以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金； 3、欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

很多私营企业是没有企业年金的，因为企业年金的缴纳性质，并不是强制性的，而是采取自愿形式进行缴纳。绝大多数私营企业，并不会选择为员工缴纳企业年金。企业年金一般出现在国企，央企等一些国有企业当中。

私营企业破产有补偿。如果因公司经营不善导致公司破产的，需要解散公司的，应当在解散前一个月通知各位员工，并《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

目前没有，再解决下岗问题时，退伍兵优先保留岗位，如果确定企业破产的，按照政策优先安置退伍兵，社保要足额交纳。

只要当事人与私人企业之间签有劳动关系的合同那么即使企业破产也会有相应的赔偿金。

私营企业和民营企业能破产。只有不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户才不能破产。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人可以申请破产。

私营企业申请破产的流程： 1、准备破产申请书和相关证据材料； 2、到人民法院提出破产申请； 3、债权人提出破产申请的，人民法院需通知债务人； 4、人民法院受理破产申请的，向当事人送达裁定书。 《企业破产法》第八条规定，向人民法院提出破产申请

私营企业可以申请破产，在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，只有人民法院才可以宣告企业破产。

公司破产，员工下岗或者被裁员，公司需要向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

依照相关法律的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按

私营企业能申请破产，企业在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，只有人民法院才可以宣告企业破产。

私营企业一般能宣布破产。申请破产的债务人应当具备法人资格，依法登记。营利法人是指以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资