劳动合同纠纷由法院管辖还是仲裁委

劳动合同纠纷由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果劳动者、用人单位对劳动仲裁委员会作出仲裁不服的，可以向人民法院提

仲裁委。由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者和用人单位分别向上述管辖地申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

仲裁委。由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者和用人单位分别向上述管辖地申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。 劳动案件法院诉讼阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。对一审人民法院作出的劳动争议案件的判决不服，可以向上级人民法院上诉。

管辖法院要依据合同的类型来确定，如果该合同纠纷有专属管辖的，由法律规定的具有专属管辖权法院管辖；如果没有专属管辖法院的，但是当事人约定了管辖法院的，从其约定；没有约定的，由其被告所在地或者合同履行地法院管辖。《民事诉讼法》第二十三条规定，因

委托合同纠纷管辖法院，如果当事人之间有约定，按约定；没有约定，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 《民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可

依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。委托合同分为有偿的委托合同和无偿的委托合同，区分有偿和无偿的委

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

发生劳动争议的，对仲裁结果不满意的，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

按以下顺序判断合同纠纷的管辖法院：1、属于不动产、港口作业、遗产纠纷合同的诉讼，适用专属管辖规定，由不动产所在地、港口所在地、被继承人住所地及遗产所在地法院管辖。2、合同纠纷当事人可以书面形式订立协议在规定范围内选择与争议有联系的地区的法院

劳动纠纷仲裁受地域管辖。

合同纠纷的管辖法院为： 1、当事人约定由原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖的，按其约定； 2、未约定的，管辖法院是被告住所地或者合同履行地的人民法院。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。