更新时间:2022.05.18
仲裁不出结果上诉法院,对仲裁委员会没什么影响。仲裁虽然实行一裁终局的制度,但在当地规定仲裁期限内未作出裁决的,当事人可以向人民法院起诉。裁决作出后未被裁定撤销或者不予执行的,当事人向人民法院起诉,法院不予受理。
仲裁的裁决一般是不会公开进行的,那么如果当事人双方协商一致后也是可以进行公开的,所以说法律中关于仲裁案件审理时由于仲裁的内容通常会涉及到企业商业秘密或者是隐私等重要的信息时是不适合公开审理的,所以一般在仲裁时会以不公开审理的原则进行。
劳动仲裁的裁决期限是60天,上诉期限是15天,如果裁决下达后15天内双方都没有起诉的,那就可以向人民法院申请强制执行,至于什么时候能执行回来,那就要看对方的经济状况以及人人民法院的执行能力了。
劳动仲裁强制执行需要多久可以拿到钱要看具体情况,没有明确的法律规定,要看被执行人的履行能力及法院的执行力度;如果单位有履行能力,并且愿意履行补偿,就会很快拿到,一般在六个月之内执行完毕。如果基层法院不作为,可以提级申请执行。 劳动仲裁强制执
这要看具体情况,没有明确的法律规定,要看被执行人的履行能力及法院的执行力度;如果单位有履行能力,并且愿意履行补偿,就会很快拿到,一般在六个月之内执行完毕。如果基层法院不作为,可以提级申请执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对于劳动争议仲裁案件,在仲裁审理过程中,如果双方达成协议的,可由劳动争议仲裁委员会制作调解书,该调解书向当事人送达后即发生法律效力。所以,如果对方能履行调解书的,则应在调解书所规定的时间内支付相应的款项,当
劳动仲裁开庭后十日内能拿到钱。 1、如果公司在裁决生效的情况不主动履行,即付钱,可以申请法院强制执行; 2、劳动案件是立案后45天内结案,疑难案件可以再延期15天; 3、开庭后,仲裁员会对双方进行调解,调解不成的,会按期出具裁决书,双方对于
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。职工工伤
仲裁裁决后如果是劳动争议可以到法院起诉,如果是经济纠纷是不能起诉的,当事人对于劳动争议仲裁裁决不服的。可以在收到裁决书15日内向当地人民法院提出不服裁决的申请,当事人过期不起诉,裁决生效。
当事人拿着欠条到法院起诉的,一般可以要回钱,但是具体还是要根据实际情况确定,如果法院对该欠款纠纷作出了判决,判决生效后欠款人依然不履行其义务的,债权人就可以向法院申请强制执行,法院会对被执行人的财产进行查封、扣押、划拨等。
劳动仲裁之后最快四十五天可以拿到工资,但是现实中却不一定能有这么快。六十天的法定裁决期限后,若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉,劳动仲裁的裁决才会正式生效。若生效过后对方当事人没有按时合法执行劳动裁决(即没有按照裁决发工资),当事