股权变更劳动合同怎样写

劳动合同的期限变更的规定： 如果劳动合同的期限想要变更，由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。

劳动合同变更的程序：填写变更劳动合同通知书并及时送交对方；就是否同意变更劳动合同书面签复通知方；双方同意变更劳动合同的，应及时就变更的条件和内容进行协商；经协商达成一致意见的，应签订变更劳动合同协议书；经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的

劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产任务顺利进行的各种物质条件和生产环境。4、劳动报酬。包

公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。

股权变更协议的内容： 1、股权变更当事人的基本身份信息。流入，姓名（名称）、住址、联系方式等； 2、标的股权数量、性质、有无抵押、质押、价格、履行方式等； 3、违约责任、争议解决方法； 4、其他内容。

劳动合同变更的程序有： (1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。 (2)另一方按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理。

劳动合同变更的情形： 1、根据规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 2、根据规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商； 未能就变更劳动合同内容达

劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可

劳动合同变更维权时可以申请仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同；劳动者也可以要求用人单位按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准双倍支付赔偿金。

股权出质变更跟股权变更不一样。股权出质变更是股权抵押后变更股权人。股权质押后在质押期间股权是不能转让的，但出质人与质权人协商同意的除外，所以协商同意的，可以办理股权变更。

用人单位单方面变更劳动合同的，劳动者可以通过协商、向调解组织申请调解、去向劳动争议仲裁委员会提起仲裁等合法的途径来维权。变更劳动合同需要经双方当事人协商一致，一方不能随意擅自变更。

股权变更的办理流程为领取《公司变更登记申请表》（工商行政管理证照大厅窗口）； 变更营业执照； 组织机构代码证变更（填写《企业代码证变更单》，加盖公章，整理《公司变更通知单》、营业执照复印件、企业法人身份证复印件、旧代码证原件交质量技术监督局

因为每个地税局的要求会有所不同。这些是基本信息，其他信息视情况而定。一般要求：1、股权转让协议（注明转让价格）；2、新老股东大会决议；3、新老股东证明复印件；4、财务报表（月报）；5、股权转让应纳税所得额计算表（税务局领用）；6、股权变更税