订立合同应当采取哪些形式？

劳动合同的订立一般应当采用书面的形式。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同应以书面形式订立。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之

采取数据电文形式订立的合同，合同成立的地点为收件人的主营业地；如果没有主营业地的，其住所地为合同成立的地点。如果当事人另有约定的，就按照其约定地点。

订立合同的形式包括口头形式；书面形式；公证形式；鉴定形式；批准形式；登记形式。其中书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

合同订立的形式有书面形式、口头形式和其他形式。

订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

订立合同的形式包括口头形式、书面形式、公证形式、鉴定形式、批准形式、登记形式。这些都是法定的合同订立方式，而在这些形式之中，书面形式是指合同书、信件和数据电文，包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件，等可以有形地表现所载内容的形式。因

订立合同的形式具体有：书面形式、口头形式或者其他形式，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任等条款。

不一定是书面。 一、口头形式：当事人口头协商达成协议。 二、书面形式：书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 三、其他形式。合同的适用范围：既包括当事人设立民事权

合同订立的形式有书面形式、口头形式和其他形式。

订立合同的形式有： 1、口头形式； 2、书面形式，是指合同、信件和数据电文能够有形地表达内容的形式； 3、公证形式； 4、批准形式，当事人应当将签订的书面合同和有关文件提交国家有关主管部门审查批准，批准后生效； 5、登记形式，当事人同意或者

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

抵押合同应当采用书面形式订立抵押合同。 抵押合同一般包括下列条款： 1、债务人履行债务的期限，这是订立合同时非常重要的内容； 2、抵押财产的名称、数量等情况； 3、被担保债权的种类和数额； 4、担保的范围。 5、法律另有规定或当事人另有约定