轻微工伤休息20天能拿到工资吗

依据国家相关法律法规的规定内容可知，职工在试用期都是属于劳动者，试用期在节假日加班的，用人单位应该要按照劳动法的规定支付加班工资。劳动者是享有休息和节假日权利的，用人单位安排劳动者在节假日上班的，需要支付劳动者一定倍数的工资。

轻伤一般拘留不超过37天。故意伤害致他人轻伤的，一般是构成故意伤害罪的，构成犯罪的，是刑事拘留，一般拘留的时间不超过37天，但日后可能会被判刑。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

造成轻微伤的，最多拘留15天。殴打他人致使轻微伤害的行为，是造成轻微伤害，尚不构成故意伤害罪。这种行为，应给予行政处罚，最长行政拘留15天。

打架斗殴造成他人轻微伤，不构成刑事犯罪，但是一般会对行为人处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下

打架导致的轻微伤公安机关可以调解处理，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚

对于轻微伤住院27天是否合法的问题，是需要看实际病情的，其法律是不会规定其天数的，但是轻微伤的伤情较轻，一般不需要住院治疗。

我国规定，刑事的期限分一般期限和延长期限两种，具体如下： 1.一般的刑事拘留期为一到十四天，一般从进到看守所算起，在十四天内机关要报检察机关批准，如核准则逮捕，否则释放或变更。 2.延长期限的刑事拘留期为三十七天，其中检察院核准的时间为七天

殴打他人轻微伤，有可能会受到治安管理处罚；一般会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有特殊情形的，会被处十日以上十五日以下拘留。

构成轻微伤可以要求进行行政拘留。打架斗殴可以处15日以下拘留，合并执行不超过20日。轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天

1、司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。 2、鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。故

轻微伤几天能鉴定出来，需视情况而定： 1、具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书； 2、对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并

轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安答进行调解，调解达成协议后不再处罚。若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

轻微伤一般拘留十五日以下。法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 拘留的具体流程有哪些 1、公安机关在执行拘留时，应持有效的《拘留证