轻微工伤休息20天能拿到工资吗

轻微伤一般是拘留处五日以上十日以下；情节较轻的，处五日以下拘留。轻微伤不会构成刑事犯罪，只会触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，所以，也是按照该法律规定进行处罚。

如果做完工伤鉴定，用人单位和劳动者都达成一定协议以后，最快的时间，将在一年之内为自己发放工伤补偿。

工伤伤残鉴定后多久能得到赔偿要根据实际情况而定。劳动者在劳动能力鉴定后被认定构成伤残的，若是双方对鉴定结果没有异议，用人单位应当向劳动者支付一次性伤残补助金，若是劳动者提出解除劳动关系时，还应支付一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

工伤鉴定伤残后多久能拿到补偿 时间不固定。工伤鉴定的时间确定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。但鉴定结果出来之后多久能拿到补偿无相关法律规定。通常情况下

工伤职工达到法定退休年龄，有了基本养老保险制度保障后，就不能同时享受基本养老保险待遇和工伤保险待遇。如果达到法定退休年龄时不符合领取基本养老保险待遇条件，不能享受基本养老保险待遇，则还可以继续享受工伤保险伤残津贴。

公休是无薪的，不计算工资。

轻微伤工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费和误工费。治疗工伤所需费用需符合工伤保险的相关目录和标准，从工伤保险基金支付。工伤员工在工伤无法工作期间，其工资标准为正常上班期间的工资待遇不变，由所在单位支付。工伤职工住院初期有

没有签劳动合同能拿到工资，具体情况如下： 1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资； 2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资； 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。 合同签

正确的月计薪天数＝（365天-104天）/12月＝21.75天； 正确方法计算的工资=3100-3100/21.75x5=2387.36(元)； 通常的月计薪方法＝工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天X缺勤天数； 通常方法计算的工资=31

在建设工程领域，一般情况下是发包人根据施工合同约定向承包人支付预付款、工程进度款，承包人进行工程项目建设。所谓垫资工程施工，是指建设单位未全额支付工程预付款或未按工程进度支付工程款，由施工单位垫款施工。鉴于垫资工程施工增加了承包人的资金压力

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。因此工伤休息了一年还有年假。