什么才算职业病

职业病是指是指用人单位中的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而上述用人单位包括企业、事业单位和个体经济组织等。

职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者都可以构成该病的主体。

职业病算工伤，如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。

职工因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。

只有被鉴定为职业病才能依法享受国家规定的职业病待遇。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件： （1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； （2）必须是在从事职业活动的过程中产生的； （3）必须是因

职业病算是工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病必须具备的条件如下： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从

职业病在医学上泛指由于接触职业病有害因素所引起的疾病。当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变时，从而出现相应的临床症状，影响劳动能力。但是，职业病是劳动者在职业活动中因工作性质所罹患

职业病是算工伤的。如果劳动者在用人单位患上职业病，且经相关机关诊断证明为职业病的，应当认定为工伤。用人单位或者劳动者一方可以依法去申请工伤认定。

根据我国相关法律规定，对于职业病是属于工伤的一种的。

职业病是指在用人单位工作的劳动者，由于其从事的劳动的特殊性质和环境而造成的疾病，通常是因为接触了粉尘或一些有毒、有害物质的因素，职业病是工伤的一种，所以其治疗费用也是由单位承担，并且治疗期间原工资福利待遇不变。但并不是员工所有在工作中得的病

根据我国有关部门发布的相关标准，职业病分为十类，分别是：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病，十类下共有115种职业病。患上职业病意

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病，它包括十大类，分别是：

职业病是指劳动者在从事某种劳动时，因其工作的特殊性质和环境而引起的疾病。根据国家出具的《职业病目录》，职业病被分成了10类132种，主要有以下几类：1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。2、职业性皮肤病。3、职业性眼病。4、职业性耳鼻喉口腔疾