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更新时间：2022.04.18
判了缓刑也是可以上班的，但判了缓刑的犯罪分子，应当遵守的规定有：1.遵守法律、行政法规，服从监督；2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3.遵守考察机关关于会客的规定；4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
判了缓刑也是可以上班的，但判了缓刑的犯罪分子，应当遵守的规定有： 1.遵守法律、行政法规，服从监督； 2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况； 3.遵守考察机关关于会客的规定； 4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
缓刑期满后再犯新罪再获缓刑是可以的。 1、犯罪人缓刑期限届满前，如发现犯罪人有漏罪或者又犯新罪的，适用数罪并罚； 2、在数罪并罚后，如果宣告刑仍符合缓刑的条件时，能否再次宣告缓刑，法律没有明确规定。在实践中，观点相互对立的情况经常发生。
《刑法》规定，刑罚执行完毕后五年内再次犯罪的，属于累犯，不能判处缓刑。如果被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，在刑罚执行完毕以后，在五年内再次犯罪的，应当判处有期徒刑以上的刑罚，称为累犯，应当进行从重处罚。对于犯有恐怖活动犯罪、危害国家安全
刑法规定，刑罚执行完毕后五年内再次犯罪的，属于累犯，不能判处缓刑。 如果被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，在刑罚执行完毕以后，在五年内再次犯罪的，应当判处有期徒刑以上的刑罚，称为累犯，应当进行从重处罚。 对于犯有恐怖活动犯罪、危害国家安全
判缓刑的犯罪分子，可以上班。判缓刑一般只会禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。所以如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。因为
缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯
缓刑期满后再犯新罪再获缓刑是可以的。 1、犯罪人缓刑期限届满前，如发现犯罪人有漏罪或者又犯新罪的，适用数罪并罚； 2、在数罪并罚后，如果宣告刑仍符合缓刑的条件时，能否再次宣告缓刑，法律没有明确规定。在实践中，观点相互对立的情况经常发生。
不能缓刑，并且应当撤销缓刑，实行数罪并罚。被宣告缓刑的犯罪分子行使社区矫正，社区矫正机构予以教育和改造。而犯罪分子在缓刑期间内又触犯了新的罪名，说明其社会危险性大，没有悔罪的心态，应当撤销缓刑，和新犯的罪名数罪并罚。
不能缓刑，并且应当撤销缓刑，实行数罪并罚。被宣告缓刑的犯罪分子行使社区矫正，社区矫正机构予以教育和改造。而犯罪分子在缓刑期间内又触犯了新的罪名，说明其社会危险性大，没有悔罪的心态，应当撤销缓刑，和新犯的罪名数罪并罚。因此，被宣告缓刑的犯罪分
《刑法》规定，刑罚执行完毕后五年内再次犯罪的，属于累犯，不能判处缓刑。如果被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，在刑罚执行完毕以后，在五年内再次犯罪的，应当判处有期徒刑以上的刑罚，称为累犯，应当进行从重处罚。对于犯有恐怖活动犯罪、危害国家安全
可以上班。判处缓期执行并没有剥夺其他的各种民事权利和公民权利。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。所以，在被判缓刑期间，其他的民事权利是可以行驶的。
缓刑期满后再犯新罪再获缓刑是可以的。 1、犯罪人缓刑期限届满前，如发现犯罪人有漏罪或者又犯新罪的，适用数罪并罚； 2、在数罪并罚后，如果宣告刑仍符合缓刑的条件时，能否再次宣告缓刑，法律没有明确规定。在实践中，观点相互对立的情况经常发生。
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