咨询下工伤认定的有效期是多久

工伤认定书没有时效限制。

工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

工伤认定的有效期是：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报

工伤认定期限是，发生工伤事故以后的30天之内，不过如果用人单位不配合申请工伤认定，那家属和其本人申请工伤认定的时间是，在事故发生之日的一年内。国家给出工伤职工长达一年的时间可以申请工伤认定，时间并不算太短，无特殊情况超出受理期限的，就自己承

工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年，但这并不是工伤认定书的有效期，工伤认定书只要做出就一直有效，除非有证据可以推翻。 认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳动者

对于用人单位或者劳动者申请工伤认定，要出具工伤认定书，那么工伤认定书失效时间是多久，关于工伤认定书的效力是怎样的法律规定有哪些呢?工伤认定书没有失效时间，在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国相关法律规

工伤认定书是没有时效的限制的。工伤认定书是人力资源和社会保障局根据法律、法规授权确认从业人员所受伤害性质的具体行为。自确认之日起，未经法定程序撤销，具有法律效力。工伤鉴定应当严格按照有关程序进行。一般情况下，发生安全事故造成严重人身伤害的，

根据我国的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请

工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年，但这并不是工伤认定书的有效期，工伤认定书只要做出就一直有效，除非有证据可以推翻。 认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳动者

带上身份证去社保局申报工伤认定的接待处查询。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。