更新时间:2022.04.27
可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了,单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
查询工伤认定受理进度的方法是:可以咨询人力资源与社保保障局工伤科;也可以拨打12333劳动保障热线咨询等。按照国家的规定,工伤认定应该在60天左右出具结果的。
工伤鉴定 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失
做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果出具后,依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费; (三)交通费、食宿费; (四);康复治疗费; (五)辅助器具费
完成工伤鉴定后,确定好赔偿数额的,工伤职工应当享受相应的工伤待遇,用人单位为职工缴纳了工伤保险的,相关赔偿费用可以从工伤保险中支付,没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位负责。如果用人单位不提供工伤赔偿的,职工可以与其协商,协商不成的,可以
工伤赔偿金在社会保险经办机构即当地人社局查询。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤等级鉴定出来后,用人单位或者职工一方还要依法去申请劳动能力鉴定和向社保经办机构申请报销,经审核通过后才能拿到赔偿金。如果未经上述申请程序,则工伤职工暂时不能获得赔偿。
工伤认定后公司不赔偿的解决办法有: 1、可以向劳动争议调解委员会申请调解; 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的,可以向法院提起诉讼。
依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目: 1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同 2、医疗费:按实际支出的费用计