更新时间:2022.04.27
用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员
工伤鉴定后赔偿流程按照以下程序进行:1、申请劳动能力鉴定,然后对劳动能力进行定级;2、工伤鉴定后,可以依据鉴定的结论计算出赔偿金额,拿着工伤认定决定书向单位申请支付医疗费;3、如果有工伤保险,由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇,没有
二次工伤鉴定的赔偿:按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤鉴定后赔偿具体流程如下: (一)提出申请,由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 (二)提交相关材料。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。 (三)劳动能力鉴定委员会审核,劳动能力鉴定委员会收
员工工伤赔偿是可以在社保卡的个人账户中可以查询结果的。但是如果是工伤保险基金支付的部分,直接到社会保险经办机构查询,网上不可以查询的。依照相关的法律规定,业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息,建立当月工伤职工待遇支付台账,
打开本市人力资源和社会保障局网站,在首页中找到“个人业务”-“劳动鉴定”的链接,点击进入,登录后查询。登录时注意观察右边的“温馨提示”,个人登录帐号是个人身份证,2014年以后新参保的用户的密码是个人社保号,扩展资料部分劳动能力鉴定业务可以
拿到工伤鉴定书,单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。 没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
没有具体的赔偿标准,除了基本的医疗费,丧葬费,误工费等赔偿项目,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发
工伤十级的赔偿标准为:以本人的工资为基础,十级伤残补助金为7个月的本人工资。治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;劳