集体企业改制后有什么补偿

尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了(国资分配〔2003〕21号)文件的有关规定。即根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经

集体企业改制后对职工的安置办法：一般情况下，双方可以自行协商处理，若协商不成的，劳动者可以解除合同，且用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

集体企业拆迁补偿包括以下内容：房屋、土地及配件补偿、租金差额、搬迁安置补偿、停产停业损失、补助奖励费、其他无形资产损失。集体土地上的企业拆迁补偿与国有土地上的企业拆迁补偿最大的区别在于与土地有关的补偿成本。

大集体企业改制的方式有：整体改制和部分改制两种。整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留

大集体企业改制的方式有：整体改制和部分改制两种。整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留

比如，对原享有职工宿舍、房改房等拆迁范围内权益的退休职工，应当给予拆迁补偿。你们是退休工人，把现有的工厂拆成了钱。如果你退休了，给予适当的补偿是合理的。如果工厂没有补偿，你可以找工厂领导解决补偿问题。比如对大中型水库，征地和人口都有补偿。这

集体所有制企业改制流程如下： 1、产权界定及国有资产的处置，产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限； 2、确立企业的改制方案，企业改制可

拆迁集体企业的补偿标准有：被征收房屋价值的补偿、因房屋造成搬迁需要的临时安置费、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。集体企业拆迁主要是对建设用地的补偿费用、对企业经营设备、设施建设的补偿、对停产停业所造成损失的赔偿。

集体企业拆迁补偿包括基地补偿费、房屋补偿费、装修费、安置费、搬迁费、因搬迁机器设备发生损失的补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解聘员工补偿费、非住宅房屋营运损失补偿等。

集体企业改制后可通过下列方式安置职工：一般来说，双方可以自行协商处理安置方案，若协商不成的，劳动者可以解除合同，且用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

新三板集体企业改制的步骤是： 1、有限责任公司召开董事会，决议聘请中介机构，启动股份制改造工作； 2、公司办理变更名称预核准； 3、会计师事务所对企业会计报表进行审计，出具审计报告； 4、有限责任公司召开股东会，审议改制方案，签订发起人协议

公司改制后补偿员工工资应当按照该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。

根据我国法律规定，集体所有制企业是指财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织，并按法律规定登记注册的经济组织。