更新时间:2022.09.16
员工离职不交接被起诉的,如果导致单位经济损失,单位有权按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位可以暂时不用支付其经济补偿金,当员工交接完工作时进行支付。
公司可以对诽谤员工进行起诉,追究其责任,如果对方的诽谤行为构成犯罪的,可以追究其刑事责任。如果诽谤行为损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的将构成损害商业信誉、商品声誉罪。
1、员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据 2、到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
对于员工个人而言,离职之后最好继续缴纳社保,以免影响社保待遇,可以以个人身份办理灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险或者找代缴机构进行个人社保缴纳等等。
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
如果企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为的,企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次,如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》,收集相关证据,向劳动者
离职员工年休假问题的处理方式是折算成报酬。一般根据已工作过的时间折算成应该休的年假时间,按照计算出来的时间进行工资报酬的支付,前提是未安排年休假。安排过的不需要支付。
如果合同中约定了年终奖的,员工离职公司扣了年终奖,可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖,但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖,则支付年终奖变成一项约定义务,对公司有约束力。
办理进京证。开车去北京需要办进京证的。 1、外地牌照的车进京,需要有绿色环保标志才能进京。 2、外地牌照车辆进京,需要在高速、或者国道进京检查站办理进京通行证,进京通行证分临时和长期两种,临时通行证有效期7天,不受限号措施限制,长期有效期半
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工
中国离婚率高的主要原因是:男女经济独立。当家庭发生矛盾,而且升级到不可调和时,夫妻双方由于有个人经济能力做后盾,毫不犹豫提出离婚就在所难免了。反正,夫妻双方手里都有钱,况且离婚后,都能出外找活养活自己,不存在谁离开谁就活不下去的情形。人常说