更新时间:2024.07.26
走私国家禁止出口的文物的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处没收财产;情节较轻的,处五年以下有期徒刑,并处罚金。
放纵走私罪量刑标准是,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑。情节特别严重,是指放纵重大的走私犯罪分子;放纵走私给国家造成特别巨大的经济损失等。
我国的工伤保险条例规定,单位在事故后30天内先向劳动局申报工伤。拿到工伤认定书后进行劳动能力鉴定,保险机构再赔偿。单位30天内没申报的,那工伤个人要在事故后一年内向所在地劳动局进行工伤认定,工伤认定结果出来后申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后
拆迁法律程序如下:建设单位申领房屋拆迁许可证,房屋拆迁管理部门发布拆迁公告;拆迁人书面通知拆迁范围内的被拆迁人,进行补偿登记;拟定补偿安置方案发布公告,根据群众意见修改相关方案;与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议,落实拆迁补偿与安置方案。
起诉离婚程序如下: 1、原告起草离婚起诉状并搜集整理证据材料; 2、向有管辖权的法院递交民事起诉状以及有关证据资料; 3、法院审查决定是否受理立案,若受理通知原告在七日内缴纳诉讼费; 4、法院在法定期限内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被
工伤认定程序:先向社会保险行政部门申报工伤,递交工伤认定申请表等文件;然后由该行政部门依法予以受理;再及时作出是否认定为工伤的决定;最后将决定书送达给受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并给社保经办机构一份。
去法院起诉离婚的流程如下: 1.想要离婚的一方可以携带身份证、户口本、起诉状及副本、结婚证等,向被告住所地的基层法院立案。 2.符合起诉条件的,法院会在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,在七日内作出裁定书,不予受理。 3.法院在立
离职需带走的材料如下: 1、劳动合同原件。很多用人单位在签订劳动合同时并没有给职工原件,而是单位保管两份合同,这是不应该的。离职时记得跟单位要合同原件,以后要用到,比如考公务员、事业编等; 2、离职证明(盖红章)。离职时肯定要有离职证明的,
正卷装订顺序为立案审批表、行政处罚决定书、对当事人制发的其他法律文书、送达回证、听证笔录、证据材料、财物处理单据、其它有关材料。副卷装订顺序为投诉、申诉、举报等案源材料、调查终结报告及批件、核审意见、听证报告、其它有关材料。
走私普通货物、物品罪的量刑标准是: 走私普通货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚: (一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下
1、行为人构成走私文物罪既遂的,依法追究刑事责任,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2、情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处没收财产。 3、情节较轻的,处五年以下有期徒刑,并处罚金。若是单位犯此罪的,对单位判处罚金,并
伤残鉴定需要的材料: (1)入院、出院记录; (2)病历本; (3)疾病诊断证明书; (4)损伤初期和治疗终结后的X片; (5)伤残鉴定委托书。 伤残鉴定的程序:申请人前往当地的司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定即可。