劳动仲裁费用需要交多少钱

仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

我国的劳动争议调解仲裁法规定，通常情况下，在判决劳动争议案件时，该案件要在劳动争议仲裁委员会受理申请的四十五天内结束。如果案情复杂要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，案件裁决可延期并会通过书面通知当事人，但是不能超过十五天的延长时间。过期

劳动仲裁一般需要四十五日。根据我国相关法律规定，审理劳动仲裁案件时，仲裁庭应自受理案件之日起四十五日内办结，确需延期的经批准可以延长十五日。

劳动工伤仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决或者对仲裁裁决不服的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当事人申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。

劳动仲裁劳动者败诉通常情况是不用赔钱的。但是仲裁裁决书要求劳动者赔钱的，劳动者应当履行，劳动者对裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，不起诉也不履行的，将被强制执行。

这要看具体情况，没有明确的法律规定，要看被执行人的履行能力及法院的执行力度； 如果单位有履行能力，并且愿意履行补偿，就会很快拿到，一般在六个月之内执行完毕。如果基层法院不作为，可以提级申请执行。

劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集

劳动仲裁最长要60日结束。

劳动仲裁裁决书和调解书生效时间： 一、调解书生效时间 仲裁裁决前调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 二、裁决书生效时间 （一）终局裁

劳动仲裁一般得四十五日才能结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁期限是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。