参加了事业单位行政处罚怎么办

用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶

即使是事业单位工作人员，只要违反行政处罚法的，应当给予行政处罚。公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。

事业单位人员犯罪，但是过了追诉时效的，不再追究犯罪分子的刑事责任，不需要再进行处罚。追诉时效是指刑事法律规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究刑事责任；已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告

事业单位不发加班费属于违规。延长工时的报酬支付：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支

当事人并不是必须亲自参加行政处罚听证的，行政许可法并没有要求当事人必须本人参加听证，参考行政强制中听证程序的规定以及法无禁止即自由的法律原则，可以委托代理人参加听证。行政听证程序包括听取当事人陈述、申辩和质证，然后根据双方质证、核实的材料等

劳动仲裁开庭单位不参加的，由劳动争议仲裁委员会根据用人单位在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，具体如下： 1、如果用人单位在劳动仲裁中作为申请人，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请； 2

当事人不参加仲裁开庭审理的，应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，即对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。对申请人，视为撤回仲裁申请。

如果当事人在行政处罚中被加处罚款，每日要按罚款数额的百分之三来计算。但是加处罚款的数额不得超出罚款的数额。除加处罚款外，行政机关还可以依法采取拍卖、划拨等措施来强制当事人履行。

用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用

行政事业单位工作人员，也享有休息休假的权利，根据劳动法可以请病假。

事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。如果是事业单位自行聘用的

不需要，因为不是从事生产经营的场所。