更新时间:2022.04.12
事业单位人员被行政处罚后果:公职人员受行政处罚不会影响本人工作。但违反规章制度应给予警告或者记过处分;情节较重,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重,给予开除处分。
单位被行政机关处以行政处罚时,如果单位认为该处罚决定正确的,应在处罚决定书载明的期限内予以履行;如果单位认为该决定有误的,则应依法提起行政复议或者向法院提起行政诉讼。
行政处罚时,对单位的处理办法,是依法给予其直接负责的主管人员和其他直接责任人员相应的行政处罚;但是其他法律、行政法规如果对同一行为规定给予单位处罚的,则依其规定来处罚。
行政事业单位关于加班的规定为:事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。事业单
一般情况下是不会的,。行政处罚一般适用于比较轻微的事情,比如说违反了一些规章制度和规定,在一般的事业单位政审中是没有问题的。大部分受过的行政处罚对事业单位政审是没有影响的,除非一些情况比较恶劣需要受到刑事处罚的。
单位不参加工伤保险可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者以此解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。用人单位没有按规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当
公务员,是我们国家的公职人员,比如在地方政府上班,就是属于公务人员,还有事业单位编制人员,都是很容易混淆的概念。公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说,这可能是一个警告,一个记过,一个驱逐。当普通中国公务员出现行政拘留时,与行政拘
用人单位不交社保会有下列处罚: 1、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
是的,行政听证,是指行政机关作出涉及公民、法人或者其他组织利益的重大事项或者重大决定之前,充分听取公民、法人或者其他组织的意见的活动。听证制度是促进权力机关、行政机关依法决策、依法行政,维护公民、法人或者其他组织合法权益的一项重要制度。听证