更新时间:2022.04.19
解除合同后如果存在过错方的能主张违约金。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。违约金不能过分高于造成的损失。
提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的。劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除前面两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
解除合同可以要求违约金。但必须符合的条件是,当事人约定了违约金、有一方当事人违约、以及当事人之间没有相反的约定的,解除权人才可以向违约方主张违约金。
一方违约不一定能解除合同,只有违约行为导致合同目的不能履行或经催告后仍不履行的才能解除合同。法定解除的合同的情形有:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律
对方违约,是可以解除合同的。当事人可以协商一致后解除合同,或者在一方具有因迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时,另一方可以行使法定的合同解除权来解除合同。
违约方一般不能要求解除合同。合同解除分为约定解除和法定解除,合同解除权是法律赋予守约方的权利,违约方无权行使法定解除权、无权主张解除合同,在守约方要求继续履行合同的情形下,法院应判决违约方强制履行合同。
违约方一般不能主张解除合同。解除合同的法定情形有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。
合同违约守约方可以解除合同。合同解除权是法律赋予守约方的权利,违约方无权主张解除合同、无权行使法定解除权,守约方要求继续履行合同的,违约方需要依约履行。
一方违约是可以解除合同的。首先,合同出现法定解除事由时,可以向法院起诉,请求解除合同;双方协商一致后可以解除合同;合同双方签订合同时约定了合同解除的条件,解除条件成就时,合同解除。
严重违约可以解除合同。根据法律规定,一方出现违约行为导致合同目的无法实现的,另一方当事人可以行使法定解除权解除合同,但应通知违约方,合同自通知到达违约方时解除。
主动违约可以解除合同。我国现行法律并没有关于违约方不得解除合同的明确规定,所以主动违约可以解除合同,但是违约的一方要承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。