更新时间:2022.03.01
一般在合同中不一定要约定违约金,违约金可以由当事人约定。合同中没有约定违约金的,守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。例外情况是法律直接规定的法定违约金,法定违约金是一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)
合同的违约金条款是合同双方约定的,且违反了合同约定才要赔付违约金,合同约定无效,那么,违反了无效的约定自然也就不用支付违约金,违约金条款也就无效。违约金条款虽然无效,但我们可以追究过错责任。但是,凡事都有例外,违约金条款也是一样,如果在合同
借款合同违约金的约定是有效的,但是借款合同当中关于违约金的约定一般不应该超过同期银行的最高利率。如果违约金的约定已经超过了银行的最高利息,超过的部分可以被界定为高利贷,并不受到法律的保护。
劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明承约
用人单位与劳动者设置服务期约定、竞业限制约定的,可以在劳动合同中约定违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训的服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
合同违约金没有具体比例规定。具体内容如下: 1、约定的违约金超过实际损失30%的,可以认定属于过分高于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少; 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可
合同的违约责任不违法。根据《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同约定100%违约金是有效的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。该规定赋予了当事人协商约定违约条
劳动合同中能约定违约金,但只有服务期和竞业限制约定中能约定劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机