公司不做工伤鉴定怎么办

员工发生工伤用人单位未申报伤残鉴定的，劳动者可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。

如果证据不足，申请人需要依法收集充足可靠的证据来申请鉴定工伤，证明符合下列情形：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

员工不参加企业工伤保险怎么办理 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

个人在单位受伤，被认定为工伤后，职工可以在经过治疗，伤情稳定或者出院后，发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定。

发生伤害案件后，应当先报警，由警方出具鉴定委托书到指定机构去鉴定，一般是由法医进行的，轻伤应当24小时内公安局开具伤情鉴定委托书，没有规定超过多长时间就不能做鉴定，如果伤情比较复杂的话，不具备即时进行鉴定条件的，会收到公安机关在受委托之日起

1、互殴，一方轻伤，另一方轻微伤或不足轻微伤。司法机关的处理原则是，对于故意伤害他人身体，导致受害人轻伤的一方依法追究刑事责任。对于故意伤害他人身体，导致另一方轻微伤或不足轻微伤的一方依法追究行政违法责任。 关于民事损失，双方均有伤情、均有

工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。

公司不给工伤赔偿，属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与公司协商，签订和解协议，按和解协议支付工伤赔偿项目； 2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 3

公司不给员工申报工伤的处理方式如下： 1、公司不申报工伤的，劳动者或者近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定； 2、用人单位故意拖延工伤申报时间，导致职工超过工伤认定申请时效，不能认定工伤的，

公司不配合申请工伤认定，受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应当提交申请书、劳动关系的证明材料。

一般情况下是工伤认定后立即做伤残鉴定，但若是劳动者的伤情稳定还没有稳定，等伤情稳定之后，就可以去进行伤残鉴定，一个月左右。

如果工伤鉴定伤残标准不够十级，意思就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

司法鉴定二级轻伤的后果：构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一般情况下，鉴定结果为二级轻伤的，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。公安机关不立案的，当事人可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任，也可以同