劳动监察调查可以作为证据吗

民间借贷中法院可以主动调查取证。

向劳动监察投诉不用交费。任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

去劳动保障监察机关投诉不收费用。我国对劳动者的权利（权益）保障是普惠性保障，对劳动者的维权投诉、劳动仲裁都是免费的，即使提起诉讼也只是程序性的收取10元钱。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门

不会,法律规定必须保密。

有的，劳动监察大队（监察支队、监察局）属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告，受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。

依据我国《刑事诉讼法》的规定，警察对刑事案件进行侦查的时候，需要多长时间是没有明确规定的，但如果是嫌疑人已经被逮捕的，取证的期限最长为二个月。

警察调查取证需要多长时间是没有明确规定的。但如果是嫌疑人已经被逮捕的，取证的期限最长为二个月。针对不同的案件，在立案到结案的这个过程所需要耗费的时间也是不一样的。一般情况之下，需要的时间至少是半年，特殊情况会有所延长。因为特殊原因，在较长时

单位与劳动者发生争议时没签劳动合同，但有以下证据证明双方存在事实劳动关系的，可以进行劳动调解：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社保的记录等。

当事人没有证据也可以申请劳动仲裁，但不能提供充足的证据，裁判的最终结果可能对自己不利。申请劳动仲裁需要提交的如下材料：劳动争议仲裁申请书；申请人身份证明及复印件；被申请人的工商注册信息资料；存在劳动关系的证明材料；其他。

可以。证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为

一方长期不回家可以作为离婚的证据。夫妻感情确已破裂是判决离婚的法定条件。一方长期不回家可能会导致感情破裂，属于《民法典》中规定的其他导致感情破裂的情形。

强奸未遂是可作为离婚的证据的。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。