劳动监察调查可以作为证据吗

警察出警,都配发有执法仪,该执法仪现场的录像或者录音,可以做为证据,结合其它的证据,对行为人进行处罚。该录音是可以做为证据的。

根据我国法律相关规定，刑事案件中被告人笔录能作为犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解类的证据。在对证据收集的合法性进行法庭调查的过程中，人民检察院应当对证据收集的合法性加以证明。现有证据材料不能证明证据收集的合法性的，人民检察院可以提请人民法院通知

劳动调解和劳动监察是不一样的，劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为，而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。

用人单位拖欠劳动者工资，如用人单位直接向劳动者出具工资欠条且诉讼请求不涉及其他劳动争议事项，劳动者可以直接向人民法院起诉，按普通民事纠纷处理。对于涉及用人单位拖欠工资的问题，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，

截图算证据，劳动仲裁并无特殊的证据规则，参照民事诉讼法规则。截图算书证，可以在劳动仲裁中当作证据使用。

该视听资料是通过合法手段取得的，即具备合法性，对于未经对方当事人同意而私自录音或通过其他方式取得的视听资料是不能作为证据的。

收据可以作为证据，收据属于书证，根据法律规定证据一般包括书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定意见等，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

可以作为证据。收据属于书证的一种，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；等等。

盗窃监控可以做证据。刑事案件中，证据包括物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；视听资料、电子数据。监控属于其中的视听资料。

小区监控录像属于视听资料，是法定的证据种类之一。但能否作为证据，还需要具有证据的基本属性。证据的“三性”是指真实性、合法性、关联性。

口供，即被告人的供述，与书证、物证、电子证据等一样，都是证据形式之一。

视频监控属于证据类型中的视听资料，在经过查证属实后，可以作为盗窃证据使用。依照相关法律规定若是犯罪嫌疑人构成盗窃罪的，人民法院会根据其盗窃的公私财物数额以及其犯罪的实际行为情节判处相应有期徒刑，并处罚金。