认定工伤的主要方式包括哪些？

保证债务的承担方式包括以下： 1、按份共同保证的保证人按照保证合同约定的保证份额承担保证责任； 2、一般保证的保证人在主债权履行期间届满后，向债权人提供了债务人可供执行财产的真实情况的，债权人放弃或者怠于行使权利致使该财产不能被执行，保证人

工伤待遇赔偿项目包括： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、停工留薪期工资； 6、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 7

企业认定标准如下： （1）在国内注册的品牌，近3年内，经过自主研发、赠予、并购等方式或5年以上独占许可方式，对主要企业产品的核心技术拥有自主知识产权； （2）企业产品属《国家重点支持的高新技术领域》所列标准； （3）研发人员占本品牌本年整个

被认定为工伤的待遇包括： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

工伤认定的救济有： 1、协商赔偿：发生工伤纠纷后，当事人协商赔偿事宜； 2、申请调解：协商不成的，向调解委员会申请调解； 3、劳动仲裁：无法达成调解的，提起仲裁； 4、提起诉讼：不服仲裁的，向法院提起诉讼。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

给予工伤认定的情形包括劳动者在单位正常工作时因工负伤的；在单位上下班前后，因预备性或者收尾性工作负伤的；或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的等。

应当认定为工伤的法定情形有七种： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5

工伤认定包括以下范围：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的。

能够认定为工伤的情形主要包括：劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因负伤的；其他。

申请工伤认定的材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

工伤的范围包括：因为工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因为履行工作职责受到暴力或者是其他意外伤害的；外出工作期间因为工作原因受伤或者事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、

工伤认定的情形包括： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因受