伤残鉴定标准:1级

五级伤残鉴定标准为： 1.日常生活能力部分受限，需要指导； 2.仅限于就近的活动； 3.需要明显减轻工作； 4.社会交往贫乏。如果职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可享受的待遇有：一次性伤残补助金（18个月的本人工资）、伤残津贴（本人工资的7

伤残等级可分为一到十级。一级的鉴定标准为： 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4)重度运动障碍（非肢体瘫）； 5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者等。

根据我国法律规定，七级伤残的评定标准： 1、三肢瘫(肌力4级)； 2、轻度智力障碍； 3、轻度非肢体瘫运动障碍； 4、单肢瘫(肌力3级)； 5、不完全性失用、失写、失读、失认等； 6、一侧面神经完全性麻痹； 7、中度尿崩症； 8、面部瘢痕形

二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)；一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢完全丧失功能；二肢以上完全丧失功能；完全性失语；双眼盲目5级等。

伤残九级鉴定标准为： 1、轻度癫痫； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4、开颅手术之后，无功能障碍者； 5、颅内异物无功能障碍； 6、颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或者血管搭桥手术之后无功能障碍； 7

四级伤残鉴定标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

对于伤残鉴定九级赔偿标准问题，其实属于工伤的情形的，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

根据我国条目划分原则以及工伤致残程度，为了综合考虑各门类之间的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

伤残等级分为一至十级，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。十级伤残的划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准： 1)人格改变； 2)单肢体瘫肌力4级， 3)单手全肌瘫肌力4级； 4)双手部分肌瘫肌力4级； 5)双足部分肌瘫肌力4级； 6)单

九级伤残鉴定标准又可被称为“工伤九级劳动能力鉴定标准”，即为凡伤残达到以下情况之一的，均可被认定为九级伤残，并可以享受九级伤残赔偿标准。九级伤残鉴定标准为： 1、轻度癫痫； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4、

伤残鉴定十级标准： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月； 2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医

十级伤残 1.日常活动能力部分受限； 2.工作和学习能力有所下降； 3.社会交往能力部分受限。 赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。